2018-06-16
这世界从不缺乏伤害、欺骗和背叛,但也因此,家才会显得格外温暖而亲切。
进入pg电子以来,切身体会的是各种福利、良好的工作氛围、良性竞争和宽松的工作环境,当然也少不了工作上的挑战性、人性化的管理:以pg电子文化培育人、以pg电子事业凝聚人、以业绩考核人、以学习提高人,从而凝聚了天南地北的一批人才,使其成为“创业的家园,成长的沃土”!
“干在pg电子、爱在pg电子、学在pg电子、成在pg电子、乐在pg电子”。pg电子一直致力于打造“家”的文化,在员工生活的方方面面给予关心爱护,使员工安心在pg电子发展提升,成长成功,公司对员工有爱的付出,员工对公司也有爱的奉献,“双爱”建设打造pg电子之家。对此,公司积极履行企业责任,强化用工管理,切实保障职工合法权益,建立和完善职工教育培训和激励机制。激励机制中经济性和非经济性并重,注重即时激励,提供必要的福利。除工资外,提供的福利包括五险、食堂、住宿、假期、培训等等,提升了员工的工作能力,解决了员工的后顾之忧,让员工能够安心踏实地工作。在这里,据我所知,不仅有很多十年以上的老员工,还有很多的人是因pg电子相知、相识、相爱,后组成家庭。正因为pg电子爱员工,才能让员工在这里安安心心十几年如一日的工作,在这里成家立业,在这里实现自身的价值,成长、成功。
时间是个常数,但也是个变数,勤奋的人无穷多,懒惰的人无穷少。pg电子在方方面面为我们提供了良好的平台,提供各种福利,那么我们不应以懒惰、敷衍等态度来对待工作。我们用什么样的态度对待工作,工作就会以什么样的成果回馈我们。成功就像一座平衡的秤,一边是努力,一边是快乐;付出的多,收获的也多。要想获得回报、得到认可、机会,首先就是要有付出,多做一点、多跑一点、早一点上班、晚一点下班、该加班的加好班,领导、师傅、同事交办的事情尽心尽责做好,结果会验证其中的付出值不值得。不要总盯着别人,觉得别人怎么年纪轻轻就买房买车,也不要过于关注他人的生活,眼光决定成就,如果看到的只是这些眼前的东西,那么最后只能是止步不前,与其临渊羡鱼,不如退而结网,行动了才能看到成果,不论成与败,都不会后悔。
在生活中,每个人都会遇到不如意的事,如遭遇挫折,受人批评等,在当时看来,无疑是一道难以逾越的障碍,但之后蓦然回首,就会发现那只不过是漫漫人生路上的一块儿小石头,是人生长河中的一朵浪花,是多彩岁月里的一缕馨香。初入职场的我们,可能会犯错,可能会挨批,也可能会觉得自己格格不入,但不用担心,挫折是我们成长路上的基石,正因为有了这些,我们才会茁壮成长,在这期间,要调整好自己的心态,以积极乐观、自信的态度来度过难关,不能泄气。pg电子会毫不吝啬地为员工解惑,他不会过于苛责犯错,他期待我们成长,所以通过组织培训、建立学习平台来让我们更好地适应工作,提升工作能力。
pg电子之家,干在pg电子、爱在pg电子、学在pg电子、成在pg电子、乐在pg电子,pg电子为我们提供良好的学习平台、必要的福利,解决我们的后顾之忧,让我们能够更好地成长,我要做pg电子人,做一名合格的pg电子人,并为其尽自己的一份力量。
(北京分公司 温亚竹)
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