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    在学习中成长 在成长中进步

    2017-08-30

    011年5月,我与pg电子结缘,在湖南常德房产工作了4年后,因湖南项目完成,根据工作需要,于2015年5月调至武汉分公司,就任于财务出纳一职。在武汉这两年多的时间里,工作上从初来乍到的无从下手,到游刃有余,人际交往上从开始的独来独往到与同事打成一片,学习从被动转化为主动,从主动学习发展到将所学运用到实际工作中,个人能力方面也有了较大的提升。回想这些成绩,有偶然、也有必然。

    我一直都相信组织,在前进的路上,难免会遇到很多挑战,诸如工作地调整、工作难度和压力增大等等,但我从未胆怯过,我相信公司是“量才而为”的,即便是“拔苗助长”,公司也是我坚强的后盾。

    工作地的调整让我来到一个不熟悉的城市,进入公司后,看着同事们的相处,感受到了不一样的工作氛围,我想尽快融入进去。但融入团队的第一课来的突然又着急,竟是我来公司的第二天后勤线会议,并要求每个人有议题。当时听到我就有点手足无措,领导告诉我“没事,你先看看、学学”,这句话好像一颗“定心丸”。坐在会议室里,看着一张张陌生的面孔,心里是紧张的,像刚进公司那会,看着会议井然有序地进行着,我心里是震撼的。会议上有专门的主持人和记录员,议题也是一个接一个,根本不需要提醒,大家踊跃发言、气氛活跃。散会没多久,会议纪要就在群里面出现了,点开会议纪要,看着看着,让我有了简单而直接 想“打入”这支高效、充满正能量团队的冲动。

    后来,了解到后勤线会议每月都会召开,主持人大家轮流做。前期我在学习阶段,也翻看了以往的会议纪要。两个月后轮到我时,我提前准备了很多,第一次主持会议的我竟然没有怯场,整个过程也还算精彩,会后将会议纪要整理发到群里,得到了大家一致的认可,甭提有多开心。

    在半年度会议时,外围同事全部回来了,以往只是在电话里熟悉的声音和工资单上熟悉的名字,现在也能全部对上号了。在相处的过程中,大家对我工作的认可、人缘的认同,让我有了就是这里,就在这里“扎根”的想法。感受着大家的热情,听着同事间的问候,我脸上的笑容没有停过,伸出去的是玫瑰,收获的也是花香和微笑,我知道我“打入”了这支精英团队。

    同时我也深深地明白了一个道理,再好的环境,决定你成长的还有个人的努力。首先在工作中得有靠谱的心态,以往是本着完成任务的心态去工作,现在是本着给公司解决问题,同时提升自己的心态做事,把公司的事情当作自己的事情来做,会动脑筋去思考最简单的解决方法、去追求完美,享受这个过程,在这个过程中成长。就我出纳的岗位来说,是一个枯燥无味、日复一日的工作,6年的工作经验练就了我一身不服输的精神,要么不行、要么做得更精彩。从最初的手忙脚乱,到自发的研究、优化工作流程,制定并实行一系列有效可行的工作方法。“数据”就是“眼睛”,通过各种数据表格记录着公司每天的变化,从数据中去关注重点、寻找快乐。

    我们是销售一线团队,冒着“炮火”在前进,都离不开相互扶持,特别是“战斗”在一线的业务团队。之前的我总待在办公室做着自己的事,没有去了解我们进步与增长的原因、也没有去关注奋斗在一线的领导和同事。俗话说“现场有神灵,答案在现场”。为了更好地服务一线业务工作者,我们后勤团队改变了原有的思维,采取走出去、请进来的学习模式,每月下工地了解现场情况,通过数据学着在现场找“答案”。在工地回来后,对于不懂或遇到的问题我会与室友沟通、跟着她学习如何看管路走向、“星管家”服务过程、关注现场情况等,这对我也是一个大的突破。

    回想这些,无论是生活,还是工作都是一个不断学习、不断成长的过程,过程也许有点苦、但很精彩,结果也总是让人惊喜。学会了是低层次的学习,会学了是高层次的学习,从学会到会学,不断自我提升,让所学能够发挥最大效应,终将会使自己价值倍增,从而做到学以致用。

    (武汉分公司  罗先芝)


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